L’objectif global du coordonnateur régional de la conservation communautaire est de diriger la région dans la mise en œuvre d’une approche de conservation basée sur les droits tout en garantissant un environnement propice au renforcement du rôle des communautés dans les solutions de conservation. Ce poste travaillera dans le cadre régional du WCS et, sous la direction du directeur régional, collaborera étroitement avec les équipes thématiques mondiales Droit+Communautés, Forêts+Climat et Marine.
Leadership et développement de programmes
Assurer un leadership et des conseils sur le développement et la mise en œuvre d’initiatives de conservation communautaire dans toute la région en utilisant une approche basée sur les droits. Encourager une culture de résolution de problèmes adaptative et innovante au sein des équipes de conservation communautaire dans toute la région. Contribuer à l’élaboration de propositions de projets pour réfléchir et plaider en faveur d’initiatives qui promeuvent des approches de conservation communautaire inclusives et fondées sur les droits. Contribuer à la rédaction de rapports techniques pour garantir que les activités de conservation communautaire sont reflétées de manière précise et appropriée. Renforcer les capacités des programmes nationaux sur les approches de conservation communautaire basées sur les droits et soutenir la participation des équipes de conservation communautaire dans toute la région. Travailler avec le personnel du programme national, régional et mondial pour encourager des approches et des recherches nouvelles ou raffinées impliquant les communautés autour des aires protégées qui traitent spécifiquement des menaces pour la conservation.
Support technique et mise en œuvre du programme
Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de sites et les équipes de conservation communautaire de la région pour élaborer des stratégies de conservation communautaire ou, lorsque des stratégies existent déjà, les évaluer et les mettre à jour si nécessaire. Fournir un soutien technique et des conseils dans des domaines thématiques clés, y compris, mais sans s’y limiter : Gestion des ressources naturelles Soutenir les équipes de terrain dans l’élaboration de plans de GRN alignés sur les objectifs de conservation durable et une approche basée sur les droits qui implique la participation pleine et significative des communautés locales. Le cas échéant, aider les équipes sur site à mettre en œuvre un processus étape par étape pour mettre en place des plans de zonage et de gestion dans et autour des aires protégées dans toute la région, en utilisant le consentement et les principes du CLIP si nécessaire. Gouvernance Fournir des conseils aux équipes de conservation communautaires sur la conception, la mise en œuvre et le soutien de structures de gouvernance inclusives et efficaces dans les communautés où nous travaillons Soutenir les équipes pour garantir que les utilisateurs des ressources sont activement impliqués dans les activités de prise de décision avec l’intégration des institutions locales, des pratiques coutumières ou traditionnelles et des systèmes de connaissances locales. Moyens de subsistance et activités socio-économiques Travailler avec les programmes de site pour intégrer une approche participative et inclusive des activités de subsistance et socio-économiques, en veillant à ce que les programmes de subsistance reflètent les divers besoins et intérêts des hommes et des femmes des communautés locales, comme indiqué par eux. Science sociale Élaborer des plans d’action pour intégrer efficacement les sciences sociales de la conservation dans les activités de conservation communautaire dans toute la région. Soutenir les équipes de conservation communautaire dans l’application de techniques de sciences sociales qualitatives et quantitatives pour améliorer les résultats de la conservation, y compris l’analyse des données. Diriger l’élaboration ou la facilitation du matériel de formation, y compris en fournissant une contribution au contenu du matériel de formation concernant les thèmes énumérés ci-dessus. Renforcer les capacités de nos équipes de terrain, y compris le mentorat des gestionnaires communautaires de la conservation sur site et la formation régulière du personnel
Exigences
Les exigences de qualification
Diplôme d’études supérieures en sciences sociales ou environnementales (une formation en anthropologie sociale et culturelle est un atout supplémentaire) 5 à 10 ans d’expérience sur le terrain auprès d’organisations internationales en Afrique travaillant sur la conservation communautaire et la gestion des ressources naturelles Capacité avérée à mener des recherches liées aux dimensions humaines de la conservation dans des contextes de développement international Capacité avérée à contribuer aux activités de renforcement des capacités Connaissance des garanties sociales et/ou des sciences sociales dans le contexte de la conservation Expérience démontrée de travail réussi avec divers groupes de personnes, notamment celles de différentes cultures, nationalités et origines. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais (langues locales, français ou portugais un avantage) Éthique de travail proactive, résiliente, axée sur l’équipe, créative et ambitieuse Volonté de vivre dans un environnement multiculturel
