UN (E) RESPONSABLE DE PROJET (H/F)

AGROMAP (https://agro-map.com/) est une société régionale dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte
d’Ivoire. Elle conçoit et met en œuvre des projets de durabilité fondés sur des solutions basées sur la
nature en Côte d’Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun et au Ghana. Ces projets ont un impact socioéconomique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d’améliorer leur
résilience aux effets du changement climatique. La Société est fortement engagée dans le développement
des projets de crédit carbone forestier. Pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le
terrain, trois axes stratégiques ont été identifiés et structurés autour de quatre Départements : (1) le
département NBS (Solutions Basées sur le Nature), (2) le département Consulting, (3) le Département
Technologie et (4) le Département Energies Renouvelables.
Responsabilités :
Dans le cadre de son expansion, AGROMAP recrute en temps plein un(e) Responsable de Projet pour
ses activités au Congo.
Le Responsable de Projet recherchera en permanence de nouvelles opportunités et présentera des idées
pour accroître le développement des activités de AGROMAP au Congo. Il/elle doit faire preuve d’initiative
et d’innovation et avoir de très bonnes relations avec l’environnement agricole et forestier pour créer de
nouveaux partenariats.
Sous la responsabilité du Responsable Pays, le Responsable de Projet aura pour mission principale de :
Axe 1 : Assurer l’opérationnalisation des projets
▪ Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets
▪ Assurer le reporting hebdomadaire, mensuel et annuel des projets dont il a la charge auprès du
Responsable Pays et des partenaires ;
▪ Assurer une communication d’impact des progrès en valorisant les acquis réalisés par les projets
dans les communautés ;
▪ Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord, les outils, bases de données et autres mécanismes
de suivi pour évaluer la performance des activités et les progrès accomplis des clients ;
▪ Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Pays, l’équipe technique et opérationnelle
sur le plan de développement stratégique ;
▪ Développer les outils de formation et de collecte des données liées au projet ;
▪ Tout autre tâche requise par sa hiérarchie en rapport à la gestion des projets.
Axe 2 : Business développement
▪ Identifier les potentiels clients, les filières stratégiques et les partenariats nécessaires pour
faciliter la promotion de l’entreprise au niveau national et international ;
▪ Établir des relations de qualité avec les partenaires financiers, clients et institutions dans un large
éventail de secteurs (agricole, forestier, minier, etc.), en soutenant le développement de
nouvelles opportunités commerciales ;
▪ Répondre aux appels d’offres à projets et rechercher des opportunités auprès des partenaires
potentiels ;
▪ Être un ambassadeur de l’entreprise et assurer la représentation avec le Responsable Pays lors
d’événements, de conférences, ateliers et auprès de bailleurs de fonds et partenaires financiers.

Exigences – Profil du candidat Qualifications minimales
Formation
▪ Formation : BAC+5 minimum dans les domaines de l’agronomie, des sciences forestières,
gestion de projets ou tout autre domaine connexe.
Expérience
▪ Plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet dans le domaine agronomique, forestier et/ou de
la transition écologique.
Compétences
▪ Bonne connaissance des secteurs agricoles et forestiers ;
▪ Intérêt marqué pour les questions liées à la transition agroécologique, connaissance de
l’agriculture régénératrice, des projets de carbone forestier ;
▪ Sens avéré de l’organisation et du management des équipes ;
▪ Sensibilité environnementale forte, sens des responsabilité, autonomie ;
▪ Expérience de terrain dans la mise en œuvre d’activité de projet de développement est
considérée comme un plus ;
▪ Expérience dans la gestion d’équipes multiculturelles ;
▪ Esprit d’équipe, avec une aptitude à travailler de manière autonome ;
▪ S’engager à respecter les valeurs de AGROMAP :
o Dynamique/ orienté sur les actions et les résultats sur le terrain ;
o Esprit d’entreprise ;
o Orientation vers le client ;
o Collaboration et communication ouvertes ;
o Humilité ;
o Respect de chacun.
▪ Respecter les délais, être rigoureux et précis ;
▪ Sens de l’écoute et relationnel, de l’anticipation, adaptabilité et réactivité ;
▪ Faculté d’analyse et de synthèse, habileté à corréler des informations disparates et de natures
diverses ;
▪ Capacité d’exploiter les données avec méthode et rigueur.
Langues
▪ Français courant (parlé et écrit) ;
▪ La maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) constitue un atout ;
▪ Bonne capacité rédactionnelle.
Conditions de travail / Effort physique
▪ Poste basé à Brazzaville au Congo.
▪ Rémunération compétitive et selon l’expérience ;
▪ Contrat CDD d’un an avant passage en CDI ;
▪ Assurance santé ;
▪ Bonne aptitude physique/Voyages fréquents sur le terrain ;
▪ Démarrage dès que possible.
Comment postuler
Les candidats intéressés et remplissant les critères sont priés d’envoyer les documents suivants :
– Curriculum Vitae + contacts et adresses électroniques de trois références +prétention salariale ;
– Copies des diplômes obtenus en rapport avec le profil recherché ;
– Une lettre de motivation en mentionnant le poste concerné ;
– Certificat de travail/attestation d’employeur