En outre, le Coordinateur Safeguarding pourra également être mené à appuyer le/a Chef/fe de missions dans la conduite des enquêtes internes et administratives sur l’EAS, le harcèlement sexuel et sur les problématiques de protection de l’enfance.
Principales Responsabilités:
1. Sensibilisation et Diffusion des Politiques PEAS et de Sauvegarde de l’Enfance
2. Rapportage et Gestion des Incidents d’EAS-H et de maltraitance d’enfants
3. Analyse et planification de mitigation des risques
4. Soutien programmatique
Qualifications et compétences requises
Diplôme de Master en sciences sociales, droits humains ou tout autre domaine associé. Une licence couplée d’une année supplémentaire d’expérience professionnelle pertinente peut être acceptée en lieu et place du master ;
Formation formelle, ou certification en méthodologie d’enquête ;
4 à 5 ans d’expérience dans le domaine des droits humains, protection / protection de l’enfance, VBG, PEAS-H auprès d’ONG ou des Nations Unies ;
Compétences interpersonnelles solides, y compris la capacité à négocier avec les parties prenantes ;
Compétences en matière de facilitation et formation ;
Capacité avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
Compétences avérées en matière de réseautage et de plaidoyer ;
Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
Compréhension de la programmation humanitaire en RDC.
Expérience de l’action humanitaire, idéalement dans des situations de conflit ou de post-conflit.
Familiarité avec les développements globaux relatifs à la PEAS-H
Haute intégrité, et capacité de gestion des données confidentielles
Conditions
Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 2750 et 2950€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
Indemnité logement allant jusqu’à 75% du loyer moyen (benchmark réalisé par Acted) ou Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
Frais de visa pris en charge par Acted
Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)