Représentant pays

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Représentant pays /31 décembre 2023

Burundi

Fin de l'annonce: 2024-03-10

En tant que représentant pays, vous dirigerez, gérerez et ferez progresser les objectifs de programmation et d’opérations ainsi que la mission de Catholic Relief Services (CRS) de servir les pauvres et les vulnérables. Votre leadership stratégique vous permettra de faire progresser la réputation et l’impact de CRS tout en gérant la sécurité de manière proactive et en atténuant les risques et les responsabilités en matière de sécurité.

Responsabilités

Rôles et responsabilités clés :

Défendre et diriger la vision, la mission et la stratégie. Diriger la conception des objectifs à moyen et long terme. Veiller à ce que les responsables du programme et des opérations coordonnent leurs objectifs conformément à la stratégie.
Veiller à ce que tous les projets répondent et dépassent les attentes des donateurs et soient conçus et mis en œuvre pour un impact et une portée maximum. Veiller à ce que les normes de qualité du programme CRS soient respectées conformément à la politique et aux procédures MEAL.
Gérer efficacement les talents seniors en programmation et en opérations et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Assurer le coaching et le mentorat du HOP et du chef des opérations. Adaptez stratégiquement les plans de développement individuels et effectuez des évaluations de performance pour les subordonnés directs. Superviser l’élaboration de plans de dotation pour les projets importants et complexes ainsi que le processus de recrutement des cadres supérieurs.
Diriger le développement de partenariats stratégiques avec des organisations nationales et internationales qui exploitent les ressources, la réputation et l’expertise conformément aux principes de partenariat de CRS. Assurer une forte représentation auprès des principales parties prenantes, y compris les partenaires de l’Église, les gouvernements locaux et nationaux, le gouvernement américain et les donateurs internationaux.
Gérer et atténuer les risques en surveillant les problèmes nationaux et régionaux qui peuvent avoir un impact sur le personnel et les programmes. Veiller à ce que tout le personnel comprenne et adhère aux politiques et plans de sûreté et de sécurité du personnel de CRS et assure la mise à jour de ces plans.
Promouvoir, maintenir et modéliser un engagement en faveur de l’utilisation efficace des ressources des agences et des donateurs. Assurer la conformité des fonctions opérationnelles. Assurer la surveillance et l’analyse des dépenses mensuelles.
Diriger et diriger la recherche d’opportunités de croissance stratégiques, le prépositionnement et la planification de capture.
Créer et maintenir des conditions propices à l’apprentissage. Établir un environnement sûr pour le partage d’idées, de solutions et de difficultés ainsi que la capacité de détecter, d’analyser et de réagir rapidement aux lacunes. Promouvoir la responsabilisation, l’apprentissage et la gestion des connaissances en supervisant l’application de la politique MEAL, ainsi que l’apprentissage intersectoriel et interdépartemental.

Qualifications

Qualifications de base

Maîtrise en développement international, relations internationales ou dans un domaine connexe.
10 ans ou plus d’expérience dans la gestion de programmes complexes de secours et de développement.

Langues requises – français et anglais.

Déplacements – Les déplacements sont estimés à 20%.

Connaissances, compétences et aptitudes

Excellentes compétences en matière de stratégie, d’analyse, de pensée systémique et de résolution de problèmes, avec une capacité à avoir une vue d’ensemble et à prendre des décisions et un jugement éclairés.
Excellentes capacités de gestion des relations. Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux, en interne et en externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
Capacités de leadership d’équipe avec des équipes diversifiées/multidisciplinaires. Compétences en coaching/mentorat.
Solides compétences en communication et en présentation ; capable de développer des messages personnalisés et convaincants pour des publics variés.
Proactif, débrouillard, orienté solutions et axé sur les résultats.

Qualifications préférées

Expérience démontrée dans la gestion réussie d’une variété de projets complexes et de grande valeur provenant de plusieurs donateurs internationaux, notamment l’USAID, l’USDA, le DFID et les agences des Nations Unies ; compréhension des réglementations pertinentes des donateurs.
Expérience de l’engagement de partenaires et du renforcement des partenariats. Une expérience de travail avec des partenaires de l’Église est un plus.
Expérience et capacités en matière de gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage. Expérience de coaching et de mentorat pour le personnel senior du programme.
Capacité à représenter l’agence à des niveaux élevés.
Expérience du package MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web et des systèmes de gestion de l’information et du budget.

Compétences REDI de l’agence (pour tout le personnel de CRS)

Les compétences de l’agence clarifient les comportements et attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’ils sont démontrés, ils créent un lieu de travail engageant, aident le personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et aident CRS à atteindre les objectifs de l’agence. Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

Responsabilité personnelle – Assumer systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
Agit avec intégrité – Modèle systématiquement des valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
Construit et maintient la confiance – Montre la cohérence entre les mots et les actions.
Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
Ouvert à apprendre – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.

Représentant pays
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