S’assure que l’entreprise respecte les lois et réglementations applicables et contribue à
minimiser les risques légaux, à protéger les intérêts de l’entreprise et à faciliter le bon
fonctionnement des opérations.
C O M P E T E N C E S
• Maîtriser le droit de l’entreprise (contrats, fiscalité, protection de la propriété industrielle…),
• Aisance relationnelle, capacités rédactionnelles
• Sens de la négociation et du travail en équipe
• Bon esprit de synthèse, de rigueur et d’analyse
• Connaître parfaitement le domaine juridique relatif au secteur d’activité de son entreprise (droit bancaire, droit immobilier, droit social…), et le droit international s’il exerce dans le domaine de l’import/export,
A C T I V I T E S P R I N C I P A L E S
• Gestion des contentieux
• Conseiller et assister les directions en matière juridique
• Alerter les directions du groupe sur les risques juridiques liés à l’exercice de leurs activités et leurs
orientations
• Instruire les dossiers juridiques et représenter le groupe devant les instances administratives et
judiciaires
• Apprécier l’opportunité ou les risques d’engager ou de poursuivre des procédures contentieuses
et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges
• Effectuer une veille juridique et réglementaire
• Participer, selon le besoin, au paramétrage d’applicatifs professionnels
P R O F I L D U P O S T E
• Doit pouvoir travailler sous pression
• Bonne gestion du stress et des changements
• Faire preuve de discrétion de réactivité et d’initiative
• Etre assidu, ponctuel et disponible
