Le spécialiste principal de la stratégie doit fournir des conseils stratégiques et une assistance technique au PDG d’Urwego Bank, servir en tant que membre de l’équipe de direction d’Urwego et diriger des projets spéciaux et des initiatives stratégiques à la demande du PDG.

Le spécialiste principal de la stratégie dirigera, dirigera et coordonnera des projets et des initiatives spéciaux sous la direction de la direction d’Urwego et de HOPE, le tout en soutien au développement de la microentreprise centrée sur le Christ d’Urwego au Rwanda.

Lieu : Kigali, Rwanda ou Lancaster, PA préféré ; à distance considéré,
Niveau : Professionnel supérieur
Genre : Temps plein
Département : Opérations
Relève du : PDG, Urwego Bank (ligne continue) ; et (ligne pointillée) : directeur des services de soutien des IMF (basé aux États-Unis) ou directeur général, HOPE Advancement (basé au Rwanda)

RESPONSABILITÉS

Promouvoir et réaliser la mission et la vision de HOPE International.
Intégration spirituelle et témoignage chrétien
Assurer un équilibre spirituel personnel et sain au sein de la famille, du travail et de la vie de l’église grâce à l’adoption de disciplines personnelles et spirituelles bibliques.
Mener le travail quotidien, prendre des décisions et aider Urwego à prendre des décisions d’une manière qui témoigne de la présence, de la puissance et de l’amour de Jésus et de la réalité de son Royaume sur terre.
Fournir un soutien à la réalisation des objectifs d’Intégration Spirituelle (SI) d’Urwego.
Établissement et gestion des relations
Investissez intentionnellement dans l’établissement de relations solides et honorant Dieu avec la direction et le personnel d’Urwego.
Faciliter des connexions significatives entre le personnel d’Urwego et de HOPE pour renforcer la relation institutionnelle et faciliter l’apprentissage latéral.
Dans tout ce qui précède, assurez-vous que les relations sont marquées par les valeurs centrées sur le Christ de HOPE.
Stratégie
Aider le PDG à développer, communiquer, exécuter et soutenir les initiatives stratégiques de l’entreprise.
Contribuer au travail de re-vision d’un Urwego plus transformationnel, productif et rentable et créer et exécuter un plan pour réaliser cette vision partagée.
Obtenez un engagement envers des plans stratégiques clairs dans toutes les unités commerciales et fonctions, en vous assurant que tous les employés comprennent les détails du plan stratégique et comment leur travail est lié aux objectifs organisationnels.
Assister aux réunions du conseil d’administration en tant que membre de l’équipe de direction et contribuer au développement et à l’articulation des stratégies du conseil d’administration qui conduisent à la viabilité financière d’Urwego ainsi qu’à la transformation de la vie du personnel et des clients (l’éradication de la pauvreté sous toutes ses formes).
Recueillir, enquêter, rechercher, analyser, préparer des rapports et faciliter les discussions sur les informations relatives aux opérations et à la réputation de la Banque.
Renforcement des capacités
Encadrer, équiper et former les dirigeants des succursales et des départements sur la manière de formuler une stratégie efficace, de présenter la stratégie à l’équipe de direction et de la mettre en œuvre avec succès.
Développer des compétences techniques et analytiques dans toute l’organisation, en mettant l’accent sur Excel et en utilisant des données pour informer (et réfléchir sur) les actions, la priorisation, la prise de décision, la gestion, la stratégie et l’accomplissement de la mission d’Urwego.
Opérations et rapports
Faciliter l’assistance technique à Urwego en utilisant ou en facilitant les connexions avec les ressources appropriées au sein de HOPE.
Aider les équipes des succursales et des départements à compléter les rapports, les analyses et les autres outils associés existants et nouveaux.
Sur la base d’une évaluation continue des produits actuels et des innovations du marché, fournir des recommandations à la haute direction d’Urwego sur les améliorations des produits et services actuels ainsi que sur l’entrée sur le marché et le développement de nouveaux produits.
Soutenir l’équipe des opérations d’Urwego pour développer et mettre à jour régulièrement les politiques, les procédures et les listes de contrôle dans toute l’organisation.
Coordonner et faciliter la préparation de rapports réguliers comme demandé par HOPE.
Représentant du réseau international HOPE
Assistez au sommet annuel du leadership de HOPE afin de faciliter l’apprentissage latéral et l’établissement de relations entre les programmes au sein du réseau de HOPE.
Faites preuve d’hospitalité envers les visiteurs de HOPE International ou de parties liées qui souhaitent visiter Urwego et assister à ses opérations.

QUALIFICATIONS

Confession personnelle de foi en Jésus-Christ et engagement envers la mission et la vision de HOPE International
Baccalauréat en affaires, en finance, en économie ou dans un domaine connexe requis ; Master préféré
10 ans ou plus d’expérience professionnelle dans le secteur du développement de micro-entreprises, de la banque ou des services financiers
Capacité à établir des relations solides et à travailler efficacement de manière interculturelle
Solides compétences organisationnelles et capacité à s’autogérer, y compris une gestion efficace du temps et la hiérarchisation des demandes concurrentes/des échéances multiples
Capacité à effectuer des analyses commerciales et à préparer des recommandations à présenter à la haute direction et au conseil d’administration
Solides compétences en communication interpersonnelle, écrite et orale
Capacité et inclination à équiper les autres pour réussir dans leurs rôles et se développer à la fois en tant que professionnels et personnes par rapport à la réalisation indépendante