Le mentor en renseignement est chargé de développer davantage les capacités de renseignement individuelles mais liées des parcs nationaux de la Pendjari et du W, conformément aux SOP pertinentes des parcs africains et en étroite collaboration avec le ROM, le SC et l’AP IPM. L’accent principal sera mis sur l’amélioration de la collecte opérationnelle d’informations exploitables.
Les équipes de renseignement soutiennent les opérations des gardes forestiers dans un environnement à forte menace dans des zones frontalières complexes et répondent aux besoins des dirigeants des deux parcs nationaux. Les tâches de l’équipe englobent l’analyse stratégique et tactique des groupes armés non étatiques, la dynamique politique et conflictuelle régionale, ainsi que la criminalité liée aux espèces sauvages.
analyse et support opérationnel
Former et encadrer les équipes de renseignement des parcs existantes aux techniques de collecte et d’analyse d’informations ;
– Se concentrer sur les efforts proactifs de collecte et d’enquête.
– Mettre l’accent sur la capacité à mettre en place des opérations de renseignement complexes et de longue durée.
– Superviser le travail analytique et assurer des normes de reporting de haute qualité.
– fournir un mentorat continu pendant le travail et les opérations quotidiens
des équipes dans les deux parcs ;
Initier les équipes à la recherche et à l’utilisation de la technologie pour la collecte de données ;
Aider au travail quotidien des équipes au niveau du parc, y compris, mais sans s’y limiter, les horaires de travail, les besoins en ressources humaines et le développement du personnel, ainsi que d’autres activités similaires qui peuvent être requises ou demandées par le gestionnaire du parc ;
S’assurer que la base de données Intelligence (Geosuite) est gérée correctement et maintenue à jour ;
– Former l’équipe terrain pour garantir que toutes les données sensibles sont stockées de manière sécurisée
– Aider les responsables du renseignement à administrer efficacement tous les utilisateurs locaux avec le soutien de l’AP IPM et du responsable du développement technologique AP ;
Développer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes et partenaires
organisations;
Évaluer tout matériel important à utiliser par le département et les apporter
aux décideurs qui seront ajoutés dans le prochain plan d’affaires ;
Construire des équipes de renseignement efficaces dans les parcs.
Veuillez soumettre dans un seul format PDF votre CV, votre lettre de motivation et une preuve de qualifications connexes, ainsi que trois (3) références.
