Le directeur de pays doit assumer les rôles et responsabilités suivants et réaliser les livrables qui y sont liés :

Rôles de soutien de projet
Au besoin, soutenir les projets et programmes régionaux de l’IFDC en matière de fertilité des sols et d’agronomie pour assurer une mise à l’échelle efficace et respectueuse de l’environnement des technologies améliorant la productivité
Se tenir au courant des développements à jour dans le domaine de la science du sol et des domaines connexes, ainsi que des problèmes environnementaux pouvant avoir un impact sur les travaux du projet et les intégrer dans la mise en œuvre de la fertilité des sols en Afrique de l’Ouest
Aide à la définition de la portée, des objectifs et des livrables du projet qui soutiennent les objectifs commerciaux et la vision stratégique
Identifier les problèmes et les risques liés à la mise en œuvre des activités en temps opportun et suggérer les ajustements appropriés
Fournir des conseils et un suivi au personnel du projet, en veillant à la clarté des plans et des priorités du projet et en encourageant un travail d’équipe efficace
Gérer et superviser le développement du projet du début à la fin
Forger des synergies entre les projets au sein de l’IFDC et, le cas échéant, développer la collaboration avec des personnes ressources au sein de l’IFDC pour assurer une mise en œuvre efficace et optimale de la Gestion Intégrée de la Fertilité des Sols en Afrique de l’Ouest
Développement de nouvelles affaires
Entretenir les relations internes, externes et donateurs
Aide à l’identification des besoins non satisfaits des parties prenantes (par exemple, les donateurs, le gouvernement et les principaux bénéficiaires), y compris toutes les informations nécessaires pour rendre une proposition compétitive
En tant que membre actif de l’unité régionale de développement des affaires, le CD devra engager des partenaires et des donateurs pour identifier et poursuivre de nouvelles opportunités de développement des affaires dans le pays.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe IFDC New Business Development (NBD) et contribuer à l’élaboration de propositions de financement et de notes conceptuelles
Représentation nationale

Responsabilités

Le Directeur Pays de l’IFDC est le premier point de contact de l’IFDC dans le pays et aura les responsabilités supplémentaires suivantes
Superviser toutes les activités de l’IFDC dans le pays en assurant le leadership nécessaire et en défendant ainsi la vision et la mission de l’IFDC dans le pays
Développer, entretenir et maintenir des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes, en particulier les donateurs, les représentants et agences gouvernementales et les équipes de projet / programme
Assister à des réunions régulières de gestion de projet avec les équipes de projet dans le pays
Soutenir la stratégie de communication de tous les projets/programmes
Examiner tous les documents de relations publiques dans le pays et collaborer avec le responsable mondial de la communication d’entreprise
Superviser le travail du responsable national des finances et de l’administration pour assurer une bonne gestion de tous les comptes de donateurs pertinents dans le pays
Veiller au respect de la législation du travail locale et des politiques et procédures de l’IFDC
Effectuer d’autres tâches connexes assignées par le superviseur
Procédure de demande

Les professionnels qualifiés et intéressés sont encouragés à envoyer une candidature comprenant un CV, une lettre de motivation indiquant l’adéquation du candidat au poste, ainsi que les noms et adresses de trois références professionnelles.

Date limite de candidature : 30 novembre 2022

Compétences requises

Expérience requise

Compétences et expérience requises

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur, de préférence en agro-industrie, économie agricole, économie du développement, sciences du sol ou agronomie.

Les compétences de base
Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la recherche agricole et le développement rural en Afrique de l’Ouest dans un environnement multipartite
Planification, mise en œuvre et établissement de rapports éprouvés en matière de développement des affaires aux niveaux national et régional en Afrique de l’Ouest
Expérience dans la mobilisation des ressources
Capacité à travailler sous pression avec un minimum de supervision, à gérer plusieurs tâches dans un environnement multiculturel en évolution rapide et à fournir des résultats de qualité
Compétences éprouvées en recherche analytique, quantitative et qualitative
Compétences éprouvées en gestion d’équipe qui favorisent les synergies entre le personnel du projet, les parties prenantes et les activités
D’excellentes compétences orales, écrites et interpersonnelles et de communication en anglais et en français sont requises
La maîtrise de l’anglais et du français est un avantage