MISSIONS
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS TECHNIQUES
Assurer la disponibilité et la promotion commerciale des produits et services auprès des points
de vente de sa zone d’affectation
Assurer la réalisation des objectifs de vente directe sur sa zone
Assurer le développement efficace des points de ventes par un suivi quotidien
Identifier les zones à fort potentiel et créer des points de ventes pour garantir la disponibilité des produits
S’assurer de la réalisation des objectifs des points de ventes
Mettre à jour sa base de données de point de ventes détails
Suivre au quotidien la progression des ventes en rapport avec les objectifs fixés
Mettre en œuvre des actions commerciales de développement de son secteur
Suivre les niveaux de stock des points de vente et les inciter à passer des commandes
S’assurer de la régularisation de son compte comptoir en fin de journée
Assurer la formation des points de vente sur nos produits et services
Participer aux actions initiées par le marketing
Assurer la visibilité de Moov-CI sur les points de vente non exploités par le distributeur
Assurer notre visibilité sur les points de vente (installation et rafraichissement de la PLV…)
Faire le suivi des réclamations des points de vente de son secteur et s’assurer de leur traitement efficace
Contacter et visiter régulièrement les points de vente de son secteur afin d’identifier leurs besoins et s’assurer de leur satisfaction
Assister les points de vente dans la gestion et la planification de leurs commandes (plans de commandes)
Développer le réseau de vente directe
Gérer les approvisionnements
Animer le réseau de vente directe
Assurer la visibilité des produits et services offerts dans les points de vente du réseau de vente directe
COORDINATEUR / COMMERCIAL RESEAU
PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI
Diplôme + expériences
Bac + 2/3/4 Ecole de Commerce ou Maîtrise universitaire
Au moins 02 années d’expérience dans les fonctions commerciale et/ou marketing
Connaître les techniques de vente et de distribution
Connaître l’outil informatique ad hoc (remontées des ventes clients, reporting de visites, etc.)
Connaître les produits et services télécoms
Connaître le client, de son marché de son entreprise et de ses spécificités
Connaître la politique et les priorités commerciales de l’entreprise
Connaître la couverture réseau (pour le mobile)
Avoir des notions en management des ressources humaines
Avoir des notions en anglais
Être capable de piloter des projets commerciaux
Maîtriser les techniques d’expressions orales et écrites
Savoir vendre les produits et service
Maîtriser les techniques d’expressions orales et écrites
Savoir collecter les informations et en garantir la fiabilité
Savoir dispenser une formation en appliquant des techniques et méthodes appropriées
Savoir animer une équipe
Savoir s’adapter au changement
Savoir pratiquer l’anglais commercial
Avoir le sens de l’anticipation
Savoir travailler sous pression
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Faire preuve de probité
Avoir l’esprit d’équipe
Faire preuve d’autonomie
