Conseil – Qualité, apprentissage et reporting

Le consultant travaillera avec les chefs de projet, le S&E et d’autres membres du personnel du pays, et contribuera à la rédaction et à la finalisation des rapports de projet. Ils jouent un rôle de premier plan, facilitant la contribution efficace de toutes les parties concernées d’Alert et de ses partenaires pour garantir que les rapports sont soumis conformément aux normes et approches d’Alert et des donateurs. Le rôle est de renforcer la capacité d’Alert DRC lors du recrutement de postes clés au sein de l’équipe de direction et relèvera du directeur des programmes de DRC.

Principales responsabilités

Coordonner les processus de rapport aux donateurs et assurer la soumission en temps opportun des données élevées ; des rapports de qualité répondant aux exigences des donateurs en coordination avec les chefs de projet/COP et l’équipe de direction du programme.
Préparer des produits d’apprentissage qui permettent de partager les conclusions et les retours pertinents des rapports narratifs, financiers et d’audit avec l’ensemble de l’équipe du programme.
Soutenir l’équipe du programme en assurant un archivage ordonné et complet de tous les rapports de projet et internes ; les rend facilement accessibles à l’équipe.
Élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités pour l’équipe de la RDC afin de renforcer les capacités en matière de reporting et d’apprentissage de qualité.
Produire des notes d’adaptation au contexte expliquant comment le projet s’est adapté au contexte changeant
Soutien à la préparation des réunions SMT Elargi ainsi que des réunions de l’équipe du programme et des retraites du programme
Élaborer des synthèses de 2 évaluations et organiser des sessions de partage de celles-ci avec les différents projets et programmes de la RDC
Veuillez noter que les éléments ci-dessus ne sont que quelques-unes des exigences du rôle. Pour connaître toutes les exigences, veuillez cliquer ici pour consulter les termes de référence.