GVA (GROUPE VIVENDI AFRICA) EST UNE SOCIETE DU GROUPE VIVENDI EN CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES DE TELECOMMUNICATIONS SUR LE CONTINENT AFRICAIN.

Environnement du poste :

Le ou la City Manager reporte hiérarchiquement au Directeur Général de GVA RDC. Le poste est situé dans la ville de Goma et la région du Nord Kivu.

Missions du poste :

Le City Manager assure la coordination générale de l’ensemble des services à Goma pour la mise en œuvre des décisions du Groupe.

Il apporte une expertise administrative, financière, juridique et technique pour la définition des objectifs stratégiques et l’élaboration des projets municipaux.

Il participe à la définition des orientations de l’agence et à la mise en forme, avec l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes du Plan d’action.

Il est notamment responsable de l’ensemble des services : administratifs, Opérationnel et techniques qu’il coordonne, organise et modernise pour l’agence de Goma.

Diriger l’organisation, implémenter la stratégie de la filiale sur le moyen et long terme, piloter la mise en œuvre un plan d’action.

Veiller au maintien de bonnes relations avec l’ensemble des autorités publiques nationales et locales, ainsi qu’avec l’ensemble des sous-traitants.

Gérer et piloter la performance de la filiale en accord avec la direction générale et la direction financière de GVA RDC et selon les objectifs fixés.

Exercer une influence transverse sur tous les départements de la filiale et accompagner l’ensemble des collaborateurs dans la réalisation de leurs missions.

Superviser les budgets, assure le reporting au Directeur General GVA RDC Cerner et évaluer les enjeux internes et externes du groupe.

Effectuer une veille concurrentielle et marché permanente afin de cerner et évaluer les enjeux internes et externes susceptibles d’influencer la mise en place du modèle du groupe.

De formation Grande Ecole de Commerce ou Grande Ecole d’Ingénieur, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en Direction et/ou Direction Générale dans le secteur des télécommunications. Vous bénéficiez d’une expérience réussie en Afrique dans le secteur des télécommunications, de connaissances et de réseaux efficaces sur place. Vous êtes force de proposition et savez manager vos équipes avec souplesse et organisation. Doté de solides qualités managériales, vous fédérez et animer vos équipes pour atteindre les objectifs. De nature curieuse, vous savez vous adapter pour apporter de la valeur ajoutée et des objectifs.

Ses missions principales seront :

  • Elaborer la politique générale de l’agence de Goma en collaboration avec l’ensemble de la direction GVA RDC : développement commercial, marketing, Technique et financier
  • Réaliser une étude de l’environnement concurrentiel de l’entreprise
  • Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d’activité de l’entreprise
  • Repérer des segments d’activité sur lesquels investir, afin de recruter plus de clients

Cette fiche de poste est un document indicatif (mais non limitatif) détaillant les principales tâches rattachées à la fonction. Le périmètre peut évoluer dans le temps pour répondre aux besoins de l’entreprise.

  • Communiquer auprès de ses collaborateurs en les faisant adhérer aux décisions
  • Superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise
  • Gérer les réponses aux appels d’offres et participer à l’élaboration des directives stratégiques
  • Organiser le pilotage des budgets par département opérationnel
  • Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes
  • Investir dans des technologies permettant d’optimiser la productivité des équipes
  • Assurer la visibilité de l’entreprise sur le marché de façon permanente, notamment en accordant des interviews dans la presse.
  • Représenter l’entreprise, notamment auprès des investisseurs
  • Entretenir des relations étroites avec les actionnaires, les rassurer sur la croissance du marché et l’avenir de l’agence, veiller à leur satisfaction.
  • Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun

Compétences Techniques :

  • Capacité à gérer une entreprise et bonnes connaissances en management, finance, comptabilité, …
  • Faculté à interpréter les indicateurs de mesure de la performance
  • Compétences commerciales solides pour négocier avec les clients
  • Maîtrise des techniques de communication
  • Très bonne connaissance des concurrents de l’entreprise et des clients
  • Bon sens du marketing pour développer les stratégies clients
  • Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle…
  • Compétences managériales pour gérer les ressources humaines de l’entreprise
  • Capacité à s’entourer des bonnes ressources

Formation, expériences professionnelles et compétences requises :

  • BAC+ 5, Master 2 ou Ecole d’Ingénieur, finances, droit, commerce en Travaux Publics, Génie Civil ou Télécom)
  • Expérience Significative d’au moins 10 ans à un poste de Direction.
  • Maîtrise des contraintes techniques liées aux réseaux de télécommunications fixes et aux réseaux de fibre optique en particulier
  • Maitrise du Français et de l’Anglais

Comportements attendus :

  • Rigueur, souplesse, créativité
  • Capacité à manager et développer une équipe
  • Exemplarité et Pédagogie
  • Capacité à travailler en équipe et à faciliter les synergies
  • Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation et des priorités
  • Goût pour l’analyse, la synthèse et la manipulation d’outils
  • Excellent relationnel, qualité d’écoute et de négociations