Avoir un CV unique !

Prenez le temps de faire briller votre CV, et vous vous donnerez le coup de pouce dont vous avez besoin pour faire avancer votre carrière.

Le marché de l’emploi peut être très compétitif, en particulier lorsque vous souhaitez décrocher un poste de collaborateur ou un poste de cadre supérieur . Mais en suivant ces conseils, vous pouvez créer un CV qui fera pencher la balance en votre faveur.

En fait, des études récentes ont montré que les CV dont la mise en page est simple, avec des sections et des titres d’en-tête clairs, sont ceux qui parviennent le mieux à retenir l’attention des recruteurs. Laissez donc les artistes et les graphistes avoir leurs CV artistiques. Gardez le vôtre simple et direct.

Tout bon CV commence par des informations de contact correctes. En incluant toutes ces informations, vous permettez aux employeurs d’entrer en contact avec vous.

Commencez par vos informations de contact

Tout bon CV commence par des informations de contact correctes. En incluant toutes ces informations, vous permettez aux employeurs de vous contacter de différentes manières.

Avant de soumettre votre CV, vérifiez que vos coordonnées sont à jour et exactes. Vous ne voulez pas rater un entretien parce que vous avez oublié de mettre à jour votre numéro de téléphone.

Ajoutez votre expérience professionnelle

Cette section constituera très probablement la majeure partie de votre CV. Même si vous changez de carrière, les employeurs veulent toujours savoir où vous avez travaillé, ce que vous avez fait et l’impact de ce travail pour se faire une idée de votre formation et de votre expertise.

Votre “expérience professionnelle” peut être une catégorie entière, ou vous pouvez choisir de la diviser en “expérience pertinente” et “expérience supplémentaire” pour mettre en évidence les emplois qui sont les plus importants pour les responsables du recrutement. Quoi qu’il en soit, vous voudrez presque toujours placer votre expérience la plus récente en haut de la page et votre expérience plus ancienne en bas.

Dans votre expérience professionnelle, vous voudrez inclure chaque titre de poste officiel, l’entreprise (et éventuellement son emplacement), et les années pendant lesquelles vous y avez travaillé. En dessous, vous ajouterez deux à quatre points expliquant ce que vous avez fait dans cet emploi, les compétences que vous avez développées et exercées, les outils que vous avez utilisés et les résultats de ce que vous avez fait. Si vous avez accompli beaucoup de choses mettez l’accent sur les responsabilités qui ont eu le plus d’impact ou dont vous êtes le plus fier, ainsi que sur celles qui vous correspondent le mieux au poste pour lequel vous postulez (nous y reviendrons dans les sections suivantes). Il est essentiel de mentionner, le cas échéant, les réalisations quantitatives et qualitatives.

Par exemple, vous pourriez écrire :

Comptable associé, Finances
De septembre 2017 à aujourd’hui

• Gérer la facturation pour plus de 50 clients, en veillant à ce que les délais et les besoins de nos entreprises partenaires, y compris les grands comptes clients , soient respectés.
• Collaborer étroitement avec les équipes de vente, de gestion des comptes et de gestion de projet pour la mise en place et la maintenance des projets et la gestion des factures.
• Contribuer à la rationalisation des directives et procédures de facturation par le biais de la documentation et de la mise en œuvre d’un nouveau logiciel, ce qui a permis de réduire de deux semaines en moyenne le temps total consacré à chaque client.

Les titres de votre CV doivent être au passé si vous faites référence à vos emplois passés et au présent si vous parlez de vos fonctions actuelles. En outre, vos titres doivent toujours commencer par un verbe d’action fort qui décrit au mieux ce que vous avez fait. Et si vous avez des exemples de votre travail, pensez à les mettre en hyperlien ici également.

Si vous avez une tonne d’expérience et que cette catégorie commence à s’allonger (lire : plus d’une page), pensez à éliminer vos emplois les plus anciens, à moins qu’ils ne soient super pertinents pour l’emploi auquel vous postulez ou qu’ils soient très impressionnants pour votre domaine.

Vous ne savez pas par où commencer ? Il est utile de faire un “brain dump” et de créer un document où figurent tout ce que vous considérez comme une expérience ou une réalisation”. À partir de là,vous pouvez commencer à réduire ce qui est important et ce qui ne l’est pas. Et vous pourrez vous référer à ce document plus tard si vous décidez de mettre à jour votre CV pour un rôle spécifique.

Pensez à inclure le travail bénévole ou toute autre expérience

Tout ce que vous avez fait qui n’est pas une expérience professionnelle – vos activités parallèles, votre travail bénévole, vos projets spéciaux – peut être présenté dans des sections clairement identifiées (“Expérience bénévole” ou “Activités”, par exemple). En fonction de l’ampleur de votre expérience professionnelle, il peut être intéressant d’inclure ces activités, en particulier si elles vous ont permis d’améliorer vos compétences ou de vous rapprocher de l’emploi de vos rêves. De plus, elles vous donnent l’impression d’être plus équilibré, passionné et travailleur.

Si vous êtes un jeune diplômé, vous pouvez également créer une section pour les activités sur le campus, telles que les clubs, les organisations ou les expériences de leadership. Cela peut être un excellent complément si vous manquez d’expérience dans le domaine de l’emploi. Vous pouvez structurer ces rubriques comme vous le feriez pour des emplois professionnels, en incluant votre titre, le nom de l’organisation et des puces décrivant votre rôle et ce que vous avez accompli.

Inclure une section sur l’éducation

Une section sur l’éducation sera particulièrement utile si vous avez une expérience de travail limitée (comme des diplômés récents d’un collège ou d’un lycée) ou si vous êtes transféré dans une nouvelle industrie.
Lorsque vous rédigez votre section sur l’éducation, vous devez inclure le nom de l’établissement, les dates de fréquentation et votre diplôme ou domaine d’études. Si vous postulez à des postes de niveau intermédiaire ou supérieur, vous pouvez supprimer tout sauf le nom de votre école et les dates de fréquentation pour faire de la place à une expérience professionnelle plus pertinente sur votre CV.Si vous possédez des certifications ou des licences pertinentes pour la description de poste, vous pouvez également les inclure dans cette section. Pour économiser de l’espace, vous pouvez omettre toutes les informations d’identification qui ne sont pas directement liées aux exigences de ce travail.

Adaptez votre CV à chaque poste

Il est important de réviser votre CV pour l’adapter à chaque poste auquel vous postulez. Pour chaque emploi, ajustez les mots-clés dans la section des compétences afin qu’il corresponde parfaitement aux besoins de l’employeur. Vous devez également modifier ce que vous soulignez dans les sections sur les antécédents professionnels et les expériences éducatives en fonction de ce qui est répertorié dans la description de poste.

Relisez votre CV

Examinez attentivement votre curriculum vitae pour les erreurs d’orthographe, de grammaire et de ponctuation. La lecture de votre CV à l’envers peut vous aider à identifier les erreurs en présentant les mots dans un nouvel ordre. Vous devriez également demander à des amis, des collègues, des professeurs et des membres de votre famille de confiance s’ils peuvent consulter votre curriculum vitae. Les opinions de tiers peuvent aider à révéler de nouvelles informations que vous auriez pu ignorer.