Améliorez vos chances de trouver un emploi

La recherche d’un nouvel emploi peut être une période stressante pour n’importe qui. Quand on combine cela avec le fait que le monde du travail a été bouleversé ces derniers mois, et que cela commence à impacter le marché de l’emploi, cela peut être déstabilisant.

Trouver un emploi pendant et après la crise actuelle sera différent, car les entreprises adaptent leurs cycles de recrutement. Il y aura probablement plus de personnes à la recherche d’un emploi et postulant aux mêmes emplois, il sera donc plus important que jamais de vous assurer que votre CV se démarque de la foule.

Chez Jobart Group , nous nous engageons à aider les gens à trouver le bon poste. Nous voulons aider les demandeurs d’emploi à se sentir en confiance lorsqu’ils adaptent leur recherche d’emploi au nouveau monde du travail. Quelques pistes

10 conseils pour trouver un emploi dans le climat actuel

Alors que vous dépassez le choc initial de la perte inattendue de votre emploi. Si vous êtes à la recherche d’un emploi en ce moment, voici quelques conseils pour vous donner les meilleures chances d’être embauché :

  1. Mettez à jour votre CV et votre lettre de motivation pour refléter avec précision vos compétences et vos réalisations et le potentiel que vous avez à offrir à un employeur.
  2. N’oubliez pas de l’adapter à chaque poste pour lequel vous postulez.
  1. Ne sous-estimez pas vos compétences générales, car la flexibilité, l’adaptabilité, l’auto-motivation, l’innovation et la positivité, en particulier en période d’incertitude, peuvent être un réel avantage.
  2. Assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour et reflète fidèlement votre CV afin de maximiser vos chances de vous faire remarquer.
  1. Pendant que vous êtes sur LinkedIn, réfléchissez à qui dans votre réseau vous pourriez être en mesure d’approcher qui peut soutenir votre recherche d’emploi. Y a-t-il des entreprises ou des secteurs cibles spécifiques pour lesquels vos compétences seraient utiles en ce moment ?
  2. Réservez du temps pour mettre à jour ou élargir vos compétences. Réfléchissez à la façon dont vous pourriez diversifier votre carrière en ajoutant à vos compétences actuelles.
  3. Téléchargez votre CV sur des sites de recrutement, où les consultants passeront en revue vos qualifications et votre expérience, puis vous associeront à des postes pertinents et ouverts.
  4. Passez du temps à faire des recherches sur l’entreprise. Consultez le site Web de l’entreprise, s’ils ont publié de nouvelles solutions, leurs canaux de médias sociaux ainsi que leurs rapports financiers pour avoir un aperçu des objectifs et de la mission de l’entreprise.
  5. Préparez vos réponses aux questions d’entretien courantes et utilisez la méthode STAR pour répondre aux questions d’entretien basées sur les compétences.
  6. Terminez l’entretien en beauté avec une clôture solide. Assurez-vous que vous avez préparé des questions d’entretien pour le responsable du recrutement et renforcez votre intérêt pour le poste, et pourquoi vous pensez que vous conviendrait bien. N’ayez pas peur de demander des commentaires juste après l’entretien.

De nombreuses entreprises adaptent déjà leurs modèles économiques et des entreprises innovantes émergeront de cette période de changement. Les entreprises recrutent chaque jour pour des postes et les candidats trouvent ainsi de nouvelles opportunités.

Consultez nos offres d’emploi en cours : https://jobartalent.com/fr/offres-demploi/

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