Le responsable financier Afrique de l’Ouest et centrale dirigera l’équipe Finances et Administration en Afrique de l’Ouest et centrale et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres du personnel financier, comptable et administratif de l’Organisation.
Le directeur financier effectue un large éventail de tâches de gestion et de performance financières, de planification et de budgétisation, de reporting et de suivi financiers, ainsi que de communication et de formation sur les politiques et procédures financières.
Responsabilités:
Les valeurs fondamentales de Rainforest Alliance sont l’impact, le changement, la collaboration, l’ouverture et la confiance et, en tant que telles, elles constituent la base des comportements que nous démontrons ;
Diriger la réalisation des objectifs financiers et des performances pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre ;
Diriger les rapports financiers des donateurs ;
Coordonner l’élaboration des concepts et des propositions budgétaires ;
Contribuer au processus annuel de planification et de budgétisation, y compris les reprévisions périodiques ;
Former les sous-bénéficiaires sur les exigences financières et superviser la gestion financière des sous-bénéficiaires, y compris l’examen des rapports ;
Préparer les rapports sur le pipeline de projets ;
Surveiller et examiner les rapports financiers des projets ;
Préparer des analyses financières et des calendriers de coûts ;
Appui à la coordination des audits financiers des projets ;
Gérer la communication et la formation sur les politiques et procédures financières et les exigences des donateurs ;
Collaborer étroitement avec le responsable comptable, Afrique pour assurer l’exactitude des données financières du portefeuille ;
Collaborer étroitement avec le responsable de la conformité interne, Afrique pour garantir que les accords de subvention du portefeuille et ceux des partenaires de mise en œuvre sont à jour.
Autres tâches assignées.
Profil
Qualifications:
Baccalauréat ou qualification professionnelle équivalente en administration des affaires, en gestion financière ou dans un domaine connexe ;
Minimum 5 à 7 ans d’expérience professionnelle en gestion financière avec un baccalauréat ou 3 à 5 ans d’expérience avec un master ;
Au moins 3 ans d’expérience en coaching, mentorat et formation du personnel ;
Connaissance et expérience en matière de budgétisation, de reporting et de suivi financiers et de systèmes financiers ;
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, et à travailler avec des priorités changeantes ;
Excellente compétences en communication et relation interpersonelles;
Capacité à traiter des informations sensibles de manière confidentielle ;
Solides compétences en mathématiques, analytiques et techniques ; très organisé, soucieux du détail et orienté vers le service à la clientèle ;
Expérience dans un environnement à but non lucratif et international appréciée.
Expérience dans la direction de subventions importantes, en particulier celles financées par des gouvernements et des donateurs multilatéraux ;
Expérience dans la direction de bénéficiaires de subventions secondaires ou de partenaires de mise en œuvre, et de préférence même au sein d’un consortium ;
Excellentes compétences en informatique, en communication, en planification et en organisation ;
Maîtrise du français ou de l’anglais et solide compréhension de la langue seconde.
